concept de formation
1

Analyse du besoin

Présenter le programme aux participants


Recueillir les attentes


S‘imprégner du contexte et des spécificités des différents métiers

2

Formation-Action

80% de pratique, 20% de théorie

Former et accompagner les participants


4 à 6x ½ j = 1 concept + 1 action à faire dans son entreprise


A la fin, un mini project remis à son chef

3

Suivi Individuel

Post formations, accompagnement individuel sur site


Mesurer l'impact


Aider à utiliser les outils et à résoudre les problèmes spécifiques individuels

4

Espace Collaboratif en ligne

Etablir et faire vivre un lien inter stagiaire


Faire vivre la communauté d’apprenants


Apporter des informations en continu