concept de formation

Qu’est-ce que c’est ?!

  • Le « team learning », ou « apprentissage en équipe » désigne une formule innovante spécialement utilisée à des fins d’apprentissage collectif
  • Autrement dit, le team learning consiste à mettre en place une activité interactive et éducative, ayant pour but de développer un apprentissage en équipe
  • Tout le dispositif est totalement orienté vers l’humain comme pilier des organisations, dans le respect de l’individu, comme du collectif et en alignement avec les valeurs de l’entreprise

Team learning et team building, quel lien ?

Quel est le but ?

Format-concept

Le team learning, articulé en 3 phases est totalement accompagné par le facilitateur DRR. Il fait donc partie intégrante du team building. Il vise à :
  1. Préparer les équipes à bien vivre et à optimiser le team building en acquérant des outils simples et efficaces autour des valeurs et des enjeux de l’entreprise
  2. Profiter pleinement du team building en pleine conscience, tout en utilisant les enseignements acquis au préalable
  3. Assurer un suivi post team building pour en pérenniser les bienfaits et rendre opérationnel les acquis lors du dispositif dans l’entreprise

Pour information un article sur l'intelligence collective, paru dans la presse régionale que vous pouvez lire.


Quelques sujets possibles en lien avec le team building